يعلن مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) عن فتح باب التقديم في برنامج تطوير الخريجين لعام 2026م، النسخة الخامسة، والذي يهدف إلى تأهيل الكفاءات الوطنية الواعدة في مسارات مهنية متنوعة ضمن قطاع الطاقة. هذه فرصة مميزة للانضمام إلى إحدى شركات كبرى والاستفادة من فرص تدريب وتأهيل متقدمة.
مسارات البرنامج
- مسار الاستشارات: يتيح هذا المسار للمشاركين فرصة المساهمة في مشروعات استشارية مؤثرة في قطاع الطاقة، مع تطوير مهارات حل المشكلات، التفكير التحليلي، القدرات الاستشارية، التواصل الفعال، والعمل الجماعي.
- المسار الداعم: يشمل الانخراط في الوظائف الداعمة للمؤسسة مثل العمليات التنظيمية، تطوير الأعمال، إدارة الاستثمارات، والمجالات التقنية، مع تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على التكيف في بيئات العمل الحيوية.
التخصصات المطلوبة
- الهندسة
- الاقتصاد
- الطاقة
- الاستدامة
- السياسات العامة
- الإدارة العامة
- إدارة الأعمال
- المالية
- إدارة المشاريع
- نظم المعلومات الإدارية
- إدارة الاستثمار والمخاطر
- الأمن السيبراني
- علوم البيانات
- نظم المعلومات
الشروط
- حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة.
- معدل أكاديمي لا يقل عن 4 من 5 أو 3.2 من 4 أو 60 من 100 أو ما يعادلها.
- إتقان اللغة الإنجليزية بدرجة لا تقل عن 6.5 في اختبار الآيلتس الأكاديمي، أو 79 في اختبار TOEFL iBT.
- خريج عامي 2025م أو 2026م.
- تقديم معادلة الشهادة من وزارة التعليم للشهادات الصادرة من خارج المملكة.
- خبرة عملية لا تتجاوز سنة واحدة.
- تقديم إفادة تخرج في حال عدم توفر وثيقة التخرج.
- التفرغ الكامل للالتحاق بعقد تدريب لمدة عام واحد.
المزايا
- أجر أساسي شهري.
- بدل سكن ونقل.
- التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تأمين طبي.
- إجازات مدفوعة الأجر.
- فرص للتطوير الشخصي والمهني من خلال برامج تدريبية يقدمها خبراء، والوصول إلى نخبة من القادة المفكرين.
مراحل القبول والاختيار
- تقديم الطلبات: يوليو 2026م.
- التقييم: يوليو 2026م.
- المقابلات: أغسطس 2026م.
- الاختيار والإخطار بالقبول: سبتمبر 2026م.
- بداية البرنامج: أكتوبر 2026م.
مواعيد التقديم
يبدأ التقديم يوم الأحد 1448/01/20هـ الموافق 2026/07/05م وينتهي يوم الخميس 1448/02/08هـ الموافق 2026/07/23م.
طريقة التقديم
يمكن التقديم عبر الرابط التالي:
